時(shí)值金秋，北京天朗氣清，秋風(fēng)習(xí)習(xí)。9月3日，由立人人才董事長(zhǎng)包蘇日娜帶領(lǐng)，北京分公司總經(jīng)理劉經(jīng)理、銷(xiāo)售部賀經(jīng)理陪同共同走進(jìn)河北凱意新材料科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)凱意新材料），與凱意新材料劉董事長(zhǎng)、相關(guān)負(fù)責(zé)人朱經(jīng)理、生產(chǎn)總工錢(qián)總、人力部長(zhǎng)李經(jīng)理、企宣部滕經(jīng)理等就深化企業(yè)間人力資源領(lǐng)域的交流與合作，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用人需求與人才服務(wù)供給，開(kāi)展了一場(chǎng)深入的人力資源業(yè)務(wù)溝通交流活動(dòng)。

首先，在此次拜訪之初，凱意新材料相關(guān)負(fù)責(zé)人朱經(jīng)理帶領(lǐng)立人人才團(tuán)隊(duì)參觀了公司生產(chǎn)車(chē)間與研發(fā)中心，詳細(xì)介紹了企業(yè)的核心產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢(shì)及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)參觀了解，立人人才董事長(zhǎng)包蘇日娜與陪同人員直觀了解到了凱意新材料的運(yùn)營(yíng)模式與人才需求痛點(diǎn)。

接下來(lái)的座談會(huì)上，凱意新材料劉董事長(zhǎng)深刻指出管理精英人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，雙方負(fù)責(zé)人圍繞“人才招聘與留存”“員工培訓(xùn)與發(fā)展”“人力資源數(shù)字化管理”三大核心議題展開(kāi)深度交流。

凱意新材料提出，當(dāng)前在高端技術(shù)人才招聘、核心團(tuán)隊(duì)能力提升等方面存在需求，希望能獲得更精準(zhǔn)、高效的人力資源解決方案；立人人才團(tuán)隊(duì)則結(jié)合自身在人才尋訪、定制化培訓(xùn)等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)凱意新材料對(duì)人才的需求提出了初步合作思路，包括建立專(zhuān)屬人才庫(kù)、設(shè)計(jì)分層分類(lèi)的培訓(xùn)課程等。

期間，雙方還就行業(yè)人力資源趨勢(shì)、政策紅利應(yīng)用等話題交換意見(jiàn)，一致認(rèn)為，未來(lái)應(yīng)加強(qiáng)常態(tài)化溝通，以“解決實(shí)際問(wèn)題、助力企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，探索更具針對(duì)性的合作模式。立人人才團(tuán)隊(duì)也將根據(jù)此次溝通成果，進(jìn)一步細(xì)化服務(wù)方案，為凱意新材料提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。

河北凱意新材料科技有限公司作為河北優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、河北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、滄州市民營(yíng)制造業(yè)第三名，成立17年以來(lái)，一直致力于石油瀝青等產(chǎn)品的研發(fā)與銷(xiāo)售，憑借先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)管理體系，在行業(yè)內(nèi)穩(wěn)步發(fā)展，客戶(hù)遍及新加坡、印度尼西亞等東南亞國(guó)家和地區(qū)，也對(duì)高素質(zhì)人才的需求與日俱增。

而立人人才作為中國(guó)民營(yíng)人力資源企業(yè)前10強(qiáng)，深耕人力資源領(lǐng)域二十載，擁有悠久的人力資源專(zhuān)業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，能夠?yàn)楹颖眲P意新材料這類(lèi)的大型企業(yè)提供更精準(zhǔn)、高效的人力資源解決方案。

我們期待，以此次溝通為起點(diǎn)，立人人才能夠?yàn)楦嘞窈颖眲P意這樣的新材料企業(yè)找到人才發(fā)展的優(yōu)秀解決方案，讓每一份才華都有施展的舞臺(tái)，每一次創(chuàng)新都能轉(zhuǎn)化為行業(yè)突破的力量。